תכונה חיונית של רשתות חברתיות הן קבוצות - אגודות אינטרסים. הם נוצרים מסיבות רבות, החל מפרסום וכלה בבקשת עזרה. במקביל, כל קהילה מנוהלת על ידי מנהל המערכת שיצר אותה. וכשהקבוצה מתפתחת, הוא מתחיל להרגיש צורך בעוזרים. הם תמיד יכולים להימצא גם בקרב חברים וגם בקרב כל מי שמעוניין בנושאים הנדונים.
נחוץ
קבוצה ברשת חברתית
הוראות
שלב 1
התבונן ביקורתית בקבוצה שלך. באיזו תדירות חבריה מבקרים בה ופעילים בה? האם נושאי הדיון פופולריים? או שהאנשים שנמצאים בקהילה תלויים כמו משקל מת, ומשתתפים בה רק מתוך כבוד ליוצר שלה? אם הקבוצה באמת זקוקה למנהיגים חדשים, זה הזמן להתחיל לחפש אותם.
שלב 2
הגדר הבנה ברורה של האחריות והזכויות של העוזר שלך כמנהל. תחשוב מה הוא יעשה בקהילה. אם יש כמה מנחים, רשמו הוראות לכל אחד מהם.
שלב 3
צור תחרות בקבוצה לרעיון הטוב ביותר עבור הקבוצה. זו יכולה להיות תוכנית להתפתחותה נוספת או מחשבה יצירתית כלשהי. במקרה זה, רק אתה בעצמך תשמש כמושבעים.
שלב 4
אל תגלה מיד את תוצאות התחרות. שאל את חברי הקבוצה לאיזה כיוון היא צריכה להתפתח הלאה. עשו זאת בצורה של משאל ובקשו מכולם להצביע על האפשרויות האפשריות. כאשר לפחות רבע מכל חברי הקהילה מצביעים, קח חשבון.
שלב 5
השווה את תוצאות הסקר והתחרות. תגמלו את הזוכים. בחר את המתמודדים שתגובותיהם היו הקרובות ביותר לדעת הקהילה. ברור שהם יקדמו את הקבוצה בדיוק כפי שרואה אותה הרוב הפעיל של חבריה.
שלב 6
פרסם סקר נוסף לקבוצה. בחרו בו את האנשים המתאימים ביותר לתפקיד המנהיג. במקביל לכך, העלה לדיון כללי את רעיונותיו של כל מועמד להמשך פיתוח הקבוצה. תוצאת ההצבעה תהפוך להגדרה של מנהל אחד נוסף. הכירו את האחריות, הזכויות. ואל תשכח להציע רשמית מנהיג צוות על ידי סימון אותו בפריט התפריט המתאים.
