ברשת החברתית "VKontakte" כל יום נוצרות הרבה קהילות בעלות כיוונים שונים. הם נוצרים כדי להשיג מטרות שונות. זה יכול להיות תקשורת, פרסום, פלטפורמה לפיתוח עסקי ועוד.
המשימה העיקרית לאחר יצירת קבוצה היא התפתחותה, הכוללת משיכת מספר רב של משתתפים, מילוי חומרים (טקסטים, תמונות, סרטונים וכו '), אינטראקציה עם קהילות אחרות של נושאים דומים.
מה דרוש כדי שקבוצה צעירה שהתהוותה תתחיל לצבור כוח?
משיכת משתתפים
מספר המשתתפים הוא אחד המדדים העיקריים המעידים על הצלחת הקבוצה.
ניתן להזמין את המשתתפים באמצעות שליחת הזמנות. שיטה זו איטית מאוד ועתירת עבודה. לא כל מנוי יקבל את ההזמנה, וחוץ מזה, למזמין צריך להיות מספר רב של חברים - אליהם הוא ישלח הזמנות.
ניתן לקדם את הקבוצה באמצעות פרסומי פרסום בקבוצות דומות עם טווח הגעה גדול יותר. קבוצות מתקדמות יותר מתרגלות לעיתים קרובות מבצעים דומים תמורת תשלום.
פרסום מחדש הוא גם דרך טובה למשוך חברים. במקרה זה, קבוצה עם נושא דומה מפרסמת את הפוסט של הקבוצה שלך על הקיר שלה, וכל המנויים שלה רואים את מקור המידע - הקבוצה שלך.
קישורים צולבים הם קישורים לקבוצות של נושאים קשורים שיכולים למשוך את תשומת ליבם של המנויים. לרוב הם משמשים בקבוצות עם כיסוי זהה למשתתפים בערך, אחרת קבוצה אחת מתחילה פשוט לפרסם קבוצה אחרת ללא תועלת לעצמה.
תוכן קבוצתי
אינדיקטור לא פחות חשוב להצלחה של קבוצה הוא התוכן שלה. אם תעשה כל ניסיון אפשרי למשוך חברים חדשים, ותוכן הקבוצה לא מושך אותם, אז הקבוצה לא תרוויח מנויים חדשים, ולכן לא תגדל.
הקבוצה צריכה למשוך תשומת לב, להיאחז, לגרום לך להתעכב.
פוסטים והודעות צריכים לעורר רגשות, ולא להשאיר אדישים. רגשות יכולים להיות חיוביים ושליליים כאחד.
כמו כן, הודעות צריכות לעורר תחושה של שייכותו של אדם למשהו גדול יותר. לדוגמא, אם מנוי קורא פוסט שהנושא שלו קרוב אליו, הוא מרגיש קהילה עם קבוצת אנשים זו וסביר יותר שהוא יתחיל להשתתף בחיי הקהילה.
עיצוב פוסט אמור למשוך תשומת לב. השימוש בתמונות שנבחרו היטב מגביר את המשיכה הכוללת של הפוסט.
הרבה תלוי במנהיג שנותן את הטון בקבוצה. מהירות ההתפתחות של הקבוצה תלויה באנרגיה שלו, ביצירתיות, בכישורים הארגוניים ובפעילות שלו. יש צורך להרגיש בעדינות את מצב הרוח של הקבוצה ולהגיב אליהם בזמן.
תחרויות, הגרלות, סקרים, סקרים מושכים את תשומת הלב לקבוצה היטב.
לכן, לצורך ההתפתחות המוסמכת של קבוצת "VKontakte", יש להקפיד על מספר עקרונות שישיגו בהדרגה רמה גבוהה יותר של הצלחת הקבוצה. פיתוח קבוצתי הוא עבודה ארוכת טווח שדורשת כמות מספקת של ידע ומאמץ.
