סמנכ ל ב- VK הוא יחסי ציבור הדדיים באחת הרשתות החברתיות הפופולריות ברוסיה. זוהי דרך להחליף חברים עם קבוצות אחרות. זה מתבצע באמצעות חילופי הודעות חוזרות, מה שמרחיב את טווח ההגעה של הקבוצה.
איך לעשות סמנכ"ל ב- Vkontakte?
מה שהוא סמנכ ל זה חילופי הודעות חוזרות, שיתוף פעולה מועיל הדדי למשוך אנשים. יחסי ציבור הדדיים הם הזדמנות להביא מנויים חדשים לקהילה ללא השקעות כספיות רציניות. אבל זו שיטה מאוד זמן רב. כתוצאה מכך, קהל הקהילות הדומות רואה את ההודעות שלך ויכול להירשם לדף שלך. אם יש לך תוכן מעניין, יש סיכוי להגיע עד 300 איש ביום.
רק קבוצות עם תוכן דומה מסכימות לסמנכ"ל ב- VK. ציבורי נשים משתפים פעולה זה עם זה, דפים עם נושא 18+, קהילות גברים משתנות בנפרד. ישנן קבוצות רבות, והכנת וידיאו עם תוכן מנוגד אינה רווחית, ואז אנשים שאינם רוצים לראות תוכן אחר עשויים להימחק. לכן עליכם לבחור את הקהל המתאים לסמנכ"ל.
סמנכ ל ב- VK מועיל לקהילות עם טווח הגעה גדול. כמובן, אתה יכול להסתכל על מספר המנויים, אך לעתים קרובות זה אינדיקטור כוזב. יש אולי 100,000 אנשים בקבוצה, אך רובם אינם פעילים. ויש עמודים עם 5,000 מנויים, אבל הם כל הזמן מבקרים בקהילה, משתתפים בדיונים. לכן, אתה צריך להסתכל על הכיסוי, ככל שהוא גבוה יותר, כך אנשים יותר יראו את ההודעה שלך.
מה זה סמנכ ל? זו שיטת קידום שעובדת. פוסטים מעוצבים היטב יכולים להגדיל את הקהל שלך. אך שיטה זו מתאימה לקבוצות המונות יותר מ -2,000 איש. עם מספר קטן יותר של אנשים, זמן הבילוי יהיה מסובך מדי, מכיוון שיחסי ציבור הדדיים יביאו 1-2 אנשים ביום, והמשיכה תארך זמן רב מאוד.
הגדרת VI ב- VK
ראשית, עליך למצוא קבוצות שעושות סמנכ לים עם טווח הגעה וקהל דומים. ישנן מספר שיטות לכך:
- חפש קבוצות לפי נושאים באמצעות חיפוש VK;
- בחירת אפשרויות בין הקבוצות לסמנכ"ל;
- ניטור המרחב האווירי של המתחרים.
סמנכ"ל ב- VK אינו נפוץ במיוחד. לא כל בעלי הקבוצות מודעים לשיטה זו. לכן, אתה יכול לכתוב למנהלים, לספר להם על ההזדמנות ולנהל משא ומתן. מישהו יסכים, מישהו יסרב. אתה יכול למצוא מנהלים דרך החיפוש. לאחר מכן כתוב ישירות "הודעה לקבוצה" או לבעלים. אין קבוצות עם פחות מ 1500 אנשים בחיפוש, יש לחפש אחר קהילות קטנות יותר.
קבוצות מיוחדות לעילאיים ב- VK נוצרות מדי חודש. שם תוכלו להשאיר הודעה על הקיר על הרצון להחליף פוסטים. אתה יכול גם לצפות במודעה של אנשים אחרים ולהגיב להצעתם. פרסום תכוף במשאבים כאלה יכול להוביל לחסימת חשבונות, אתה לא צריך להיסחף.
קבוצות לסמנכ לים ניתן למצוא גם ממתחרות. פשוט צפו - עם מי הם משתנים, ואז צרו קשר עם מנהלי העמודים הללו. לפעמים נוצרות קהילות שלמות בהן אנשים מחליפים פוסטים על בסיס קבוע. זה מועיל לכל המעורבים.
תוכן ההצעה לסמנכ ל צריך להיות ספציפי, לשלוח אותה למנהלים, אתה צריך להיות מנומס ולספק את הנתונים הדרושים מייד. כדאי לציין את שם הקבוצה שלך, קהל היעד, קישור לדף הציבורי וקישור לסטטיסטיקה. לאחר בחינת מידע זה, הבעלים של המשאב האחר יגיב לבקשה.
תוצאה VI
אין נתונים סטטיסטיים בודדים על יחסי ציבור הדדיים, תוצאות ה- EaP עשויות להשתנות. הכל תלוי במאפייני הקהל, בייחודיות התוכן וכו '. אך עמוד ציבורי עם 10 אלף מנויים ביום יכול לגדול ב-100-150 איש עם 30-50 סמנכ ל. אינדיקטורים יכולים להגיע עד 300 איש, אך זה נדיר.
פעילות המנויים מופחתת במהלך חודשי הקיץ. מגמה זו ניכרת בכל הרשתות. פעילות מועטה בסופי שבוע בקיץ.אפילו פרסום ב- VK בשבת לרוב זול ב- 10-15% מאשר בימים אחרים.
סמנכ"לים מיוצרים גם על ידי ציבורים גדולים. אך הם מעוניינים רק בשותפים שווים, כך שאפשר יהיה לשלם להם עבור ההודעה מחדש. לעתים קרובות משווים אותו לפרסום, והעלות יכולה להיות גבוהה. אבל אתה יכול לדבר על היעדר "מכירות" וקישורים נוספים, וזה לפעמים נותן אפשרות "להוריד" את המחיר.
מה זה סמנכ"ל, מה הכללים שלו
- יחסי ציבור הדדיים ב- Vkontakte נעשים לזמן מסוים. פוסט מקהילה אחרת נותר לעתים קרובות למספר שעות ואז מוסר מהקבוצה. נוח יותר להשתמש בהחלפת הודעות חוזרות למשך 2-3 שעות. המונח מונח מראש.
- סמנכ"ל ב- VK אינו פרסומת, ולכן אף אחד לא מבטיח שהיא תיתקע מלכתחילה שעה ומעלה. לכן, מיד לאחר ה- VI, אתה יכול להעלות הודעות חדשות או ליצור VI אחר.
- לא מומלץ לחזור על יחסי ציבור הדדיים עם אותן קבוצות מדי יום. עדיף להחליף פוסטים במרווח של 1-3 ימים. זה אידיאלי לתזמן ולעבוד על לוח זמנים של EaP לשבוע הקרוב.
- אל תפר את ההסכם ותמחק מוקדם יותר הודעות. רוב המנהלים מחפשים הודעת תגובה ומתי היא פורסמה. כנות היא המפתח לשיתוף פעולה המועיל הדדית.
- המספר המרבי של פוסטים בקהילת Vkontakte מוגבל. מותר להוסיף לא יותר מ -50 הודעות ביום. וגם אם חלק נמחק, עדיין לא מומלץ לעבור את הגבול.
ביצוע סמנכ ל ב- VK הוא נוח, רווחי ואפילו מעניין. אבל כדי להשיג תוצאה טובה, אתה צריך לעשות הרבה עבודה. יצירת לוח זמנים של PO, תקשורת עם בעלי קהילה אחרים, מעקב אחר PO, וניקוי קבוצת מסרים של אחרים זה לא קשה, אבל זה לוקח זמן.
